为了充分了解公司青年员工的工作生活现状和思想动态，广泛听取青年员工对公司现状、发展的意见和建议，解决青年员工的思想困惑和实际困难，调动他们积极投入企业的生产和发展中，公司于7月22日举办了公司青年员工座谈会。
      来自公司各部门、岗位的青年员工代表24人参加了座谈会。座谈会由公司董事长、党委书记包天雄主持，公司相关领导曹振靖、程磊楠、胡连荣等参加了座谈。
      围绕青年员工在企业中的自我定位、青年员工如何以自身的成长促进企业的成长以及青年员工如何在企业中发挥创造性和积极性等内容展开讨论。座谈会上青年代表发言踊跃，积极为我公司的发展献计献策，他们结合自己岗位的实际情况，畅谈工作以来自己的思想动态、生活状况以及实际工作生活中遇到的困难等，青年员工们对如何更有效地提高青年职工的积极性和责任心，如何充分发挥青年员工在岗位上的作用发表了自己的见解和想法，青年员工们还就对大家关注的职工健康、技能培训、宿舍管理等问题提出了意见和建议。对青年员工要求公司领导“常来看看好色软件视频黄色”的想法也得到了与会领导的认可和重视。对公司生产经营、企业管理和和谐发展等方面的问题，青年员工们也各自发表了自己的看法。
      座谈会始终洋溢着和谐温馨轻松的大家庭氛围，与会的领导与青年员工们亲切交流，畅所欲言，公司董事长、党委书记包天雄同志在座谈会上对青年员工的热烈讨论和积极参与表示了充分肯定。他指出召开座谈会目的是为了适应新形势下公司发展的需要，进一步畅通青年员工与企业管理者沟通的渠道，直接听到青年员工的建议和意见。青年有积极性和创造力，有其自身的优势，尤其是青年群体更具有开拓进取的合力，认识到青年的这些特点，把他们团结起来，给予他们成长的空间和发挥的平台。
把公司逐渐形成了一种尊重知识、尊重能力、尊重人才的氛围，公司将继续努力搭建起一个宽松、和谐、人尽其才的舞台，希望广大青年充分发挥自己的聪明才智，争取早日成为优秀人才。